Lugar: Web Seminar
El Gobierno aprobó hace unos meses el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo que establece la obligatoriedad para todos los empresarios de llevar un registro salarial desagregado por sexo y distribuido por categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.
En el presente seminario se mostrará la normativa de aplicación, así como formas correctas y eficaces implementar y mantener el Registro Salarial.
Conocer la normativa de aplicación así como opciones para implementar el Registro Salarial y mantenerlo de forma sencilla.
- Personas empleadas de empresas con competencias en Recursos Humanos y en el Área Laboral, así como representantes legales con responsabilidad jurídica ante la administración y los órganos judiciales
- Personal directivo en general y, más en concreto, de RRHH y encargados de la parte laboral.
- Personal consultor.
- Normativa de aplicación
- Puesto de trabajo iguales o de igual valor
- Contenido del registro salarial
- Opciones prácticas y eficaces para implementación y mantenimiento sencillo del registro salarial
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